Apec Jeune Diplomé
- Apec jeune diplomé 2016
- Apec jeune diplôme national du brevet
- Cadres : 7 chiffres qui démontrent que les jeunes diplômés n’ont pas de soucis à se faire ! - Capital.fr
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28/12/2018 Cette étude, réalisée en partenariat avec l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), porte sur le recrutement et les conditions d'emploi des jeunes diplômé·e·s bac + 5 ou plus dans la fonction RH. 14/12/2018 Ce document propose un panorama des rémunérations des cadres en poste selon leurs caractéristiques individuelles, la dimension de leur poste et leur entreprise. Des informations sur les rémunérations des cadres pour 43 fonctions sont présentées. 25/09/2018 Cette étude fournit des données sur les salaires proposés dans les offres d'emploi en 2017 et les salaires à l'embauche, et propose une analyse des ajustements de salaire, grâce à une enquête menée auprès des recruteurs. 13/09/2018 Cette enquête annuelle de l'Apec a pour objectifs de déterminer les niveaux de rémunération des cadres et d'identifier leurs composantes, de mesurer et de recueillir l'opinion des cadres sur leur rémunération. Cette étude, menée dans le cadre d'un partenariat de recherche, analyse la façon dont trois établissements d'enseignement supérieur préparent un public étudiant aux réalités économiques et au rôle de cadre qu'ils pourraient être amenés à jouer.
Apec jeune diplomé 2016
Un simulateur d'entretien est également mis à votre disposition. Développer son réseau: Participez aux afterworks "Les Informels" et élargissez votre réseau. Bénéficiez également d'ateliers (1h30, 1h45 ou 4h) pour apprendre à optimiser votre utilisation des réseaux sociaux dans votre recherche d'emploi. Comprendre son marché: apprenez à connaître votre marché de l'emploi en découvrant ses tendances et caractéristiques et en participant aux salons de recrutement pour comprendre le besoin des entreprises qui recrutent. Créer sa stratégie pour évoluer: l'APEC répond à toutes vos questions par téléphone (même pour un projet de formation). Vous pouvez également obtenir un rendez-vous de conseil pour poser un diagnostic de votre situation professionnelle et avancer. Préparez une stratégie et définissez vos démarches avec un consultant. Vous pouvez également bénéficier d'un accompagnement entrepreneurial pour mettre en place votre projet. Choisir sa voie: Vous décidez de changer de voie? l'APEC vous aide avec son parcours " Perspectives " et vous met en lien avec des consultants pour faire un bilan de vos compétences et les utiliser à bonne escient.
Les entreprises qui emploient des cadres cotisent aussi à l'Apec. De fait, tous leurs services sont « préfinancés ».
Apec jeune diplôme national du brevet
Sur la page d'accueil d', sélectionnez « Vous êtes candidat », Cliquez sur "Mon Espace" (en haut à droite), connectez-vous à votre compte avec votre adresse mail et votre mot de passe, En bas de page, cliquez sur le lien « mes informations personnelles », A l'étape « Vous êtes », indiquez votre nouvelle situation, Puis validez votre modification, en cliquant sur « confirmer votre modification de compte ». Ainsi, vous pouvez bénéficier des services du site correspondant à votre nouvelle situation professionnelle, tout en conservant les outils (CV, lettres de motivation…) et services (alertes e-mail, newsletter…) que vous aurez commencés à utiliser.
Vous êtes étudiant, vous venez d'être diplômé, vous recherchez votre premier emploi? Quel poste pourriez-vous occuper avec votre diplôme? résultats immédiats multi-critères interactif Avoir les bonnes infos sur le marché du travail est un premier atout. L'Apec, spécialiste du marché de l'emploi cadre et de l'insertion professionnelle des jeunes diplômés, vous propose de nombreux outils et ressources pour vous guider. Avec ces graphiques dynamiques, vous pourrez visualiser et comparer dans quelle fonction ou dans quel secteur d'activité se trouvent les autres jeunes diplômés selon leurs cursus (Bac+5). Ces données sont issues de l'étude Apec "Baromètre 2019: suivi de la situation professionnelle des jeunes issus de l'enseignement supérieur, 12 mois après l'obtention de leur diplôme".
Les jeunes à la recherche d'un emploi ne partagent pas le sentiment général d'amélioration: leur optimisme sur leurs perspectives est en baisse (61%, -7 points) Points clés Ces recrutements, souvent difficiles, passent, pour la plupart, par la publication d'offres d'emploi et l'activation du réseau de relations. 12/03/2020 Cette étude, menée en partenariat avec l'ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises. Un écart de rémunération médiane de 8% subsiste si l'on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant les mêmes caractéristiques. 27/02/2020
Cadres : 7 chiffres qui démontrent que les jeunes diplômés n’ont pas de soucis à se faire ! - Capital.fr
000 euros brut par an C'est une donnée qui est stable depuis la précédente édition de ce baromètre "Jeunes diplômés" de l'Apec. En 2017 comme en 2018, le salaire brut annuel médian des jeunes diplômés cadres titulaire d'un Bac+5, un an après la fin de leurs études, s'établit à 30. 000 euros. En clair, cela veut dire que 50% d'entre eux gagnent plus, et les 50% restants gagnent moins. Notons que le salaire médian des Bac+4 augmente légèrement entre 2017 et 2018, passant de 22. 000 à 22. 800 euros brut par an. >> Notre service - Votre CV est-il vraiment rédigé comme il faut? Capital vous offre son analyse complète pour l'améliorer 7. Le taux d'emploi des jeunes diplômés issus de la filière lettres langues et arts C'est une nouvelle qui devrait rassurer l'ensemble des étudiants et jeunes titulaires d'un diplôme de niveau cadre: l'ensemble des disciplines de formation connaît une hausse du taux d'emploi de leurs anciens étudiants 6 mois après l'obtention de leur diplôme! La plus forte hausse provient de la filière lettres langues et arts, dont le taux d'emploi est passé de 57% en 2017 à 66% en 2018, soit une hausse de 9 points.
31/07/2018 Cette enquête dresse un bilan de la mobilité professionnelle des cadres en 2017 et livre leurs intentions en la matière dans les 3 années à venir. Elle revient également sur les outils d'aide à la mobilité. 28/06/2018
Assurance jeune
Les jeunes bénéficiant du statut de cadre sont également plus nombreux. Leur part augmente de 6 points entre la promotion 2015 et celle de 2016: près de 6 jeunes en emploi sur 10 ont obtenu ce statut. Cette amélioration des conditions d'emploi va de pair avec une augmentation de la rémunération: Le salaire annuel brut médian passe de 28 000 € pour la promotion 2015 à 30 000 € pour la promotion 2016. Ces recrutements, souvent difficiles, passent, pour la plupart, par la publication d'offres d'emploi et l'activation du réseau de relations. 12/03/2020 Cette étude, menée en partenariat avec l'ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises. Un écart de rémunération médiane de 8% subsiste si l'on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant les mêmes caractéristiques. 27/02/2020
Individuel, en face à face 2 à 3 entretiens sur 3 mois Service Gratuit Jeunes diplômés Vous n'arrivez pas à décrocher votre premier emploi? Ne restez pas seul. Faites appel à un consultant Vous étudiez vos CV, lettres de motivation et vos entreprises cibles avec votre consultant. Vous savez vous organiser pour mener votre recherche d'emploi en toute autonomie et décrocher des entretiens de recrutement. Description du service Un programme personnalisé pour trouver un emploi Vous démarrez votre première recherche d'emploi? Un consultant vous conseille pour identifier votre marché de l'emploi, structurer votre démarche et trouver l'emploi qui vous correspond. Mettez toutes les chances de votre côté! Qu'allons-nous faire ensemble? Votre consultant vous accueille. En fonction de votre situation, il vous propose une solution adaptée. Votre objectif professionnel est clair? Avec votre consultant, vous identifiez votre marché de l'emploi, les entreprises à cibler et les attentes des recruteurs; Vous améliorez votre CV, et vos lettres de motivations; Vous préparez vos entretiens de recrutement.
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