Lettre De Demande De Congé

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Sommaire À quoi sert ce modèle de courrier? Notice: Demande de congés Exemple de lettre Tout salarié en contrat à durée indéterminée (CDI), ou contrat à durée déterminée (CDD), a le droit à 2, 5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif à temps plein chez le même employeur (article L3141-3 du Code du travail). Pour une année complète, cela correspond à 30 jours ouvrables, soit 5 semaines, sachant que la période de référence s'étend du 1 er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours. Les jours de congés payés doivent être pris impérativement dans l'année sauf arrêt de travail imprévu (pour cause de maladie par exemple). Tout salarié doit demander ses congés selon les règles édictées dans l'entreprise (par le biais d'un formulaire, d'un courrier, d'un logiciel informatique, etc. ). Dans tous les cas, la demande doit être faite par le salarié et par écrit. Si aucun procédé n'est mis en place au sein de l'entreprise, il est important de demander ses jours de congés payés par courrier.

Lettre de demande de congé avec solde

Comment un salarié doit-il demander ses congés payés? La demande de congé payé est à déposer par courrier auprès du service des ressources humaines de l'entreprise. Les congés payés annuels se prennent en deux fois minimum (entre 2 et 4 semaines consécutives pour le congé principal). Des aménagements sont néanmoins envisageables, avec l'accord exprès des deux parties, salarié et employeur. L'entreprise peut aussi fixer par voie conventionnelle la période des congés payés: elle doit alors en informer ses salariés 2 mois avant son ouverture. L'employeur peut-il refuser les dates proposées par le salarié? L'employeur n'est pas tenu de retenir les dates proposées par le salarié. Néanmoins, ce refus doit être motivé par des nécessités de service et tenir compte des spécificités familiales de chacun (enfants d'âge scolaire, etc. ). Par ailleurs, le salarié doit pouvoir prendre ses congés d'été, c'est-à-dire le congé principal, entre le 1er mai et le 31 octobre: hors cette période, le refus de l'employeur est illégal.

Recherche emploi lettre demande

Je souhaiterais en effet m'absenter de l'entreprise pour une durée de (X) jours, du (date) au (date) inclus. A l'issue de cette période d'absence non-rémunérée, je réintégrerai mon poste de travail le (date). Dans l'attente de votre accord, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations. Le (date) (Signature) Crédits photo: 123RF - blankstock Ce document est soumis au droit d'auteur. Toute reproduction ou représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse, est interdite.

Modèle de lettre : Demande de congé pour événements familiaux - Droit-Finances

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